Text copied to clipboard!
शीर्षक
Text copied to clipboard!रिटेल एचआर समन्वयक
विवरण
Text copied to clipboard!
हम रिटेल एचआर समन्वयक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी रिटेल टीमों के मानव संसाधन संचालन को प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सके। इस भूमिका में, आप रिटेल स्टोर कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, प्रदर्शन मूल्यांकन, और कर्मचारी संबंधों को संभालने के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी एचआर प्रक्रियाएं कंपनी की नीतियों और श्रम कानूनों के अनुरूप हों।
एक रिटेल एचआर समन्वयक के रूप में, आप रिटेल मैनेजरों और कर्मचारियों के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि एक सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण सुनिश्चित किया जा सके। आपको कर्मचारियों की उपस्थिति, समय प्रबंधन, और लाभ योजनाओं का भी प्रबंधन करना होगा। इसके अलावा, आपको एचआर रिपोर्ट तैयार करनी होंगी और वरिष्ठ प्रबंधन को आवश्यक जानकारी प्रदान करनी होगी।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास मानव संसाधन प्रबंधन में ठोस ज्ञान, उत्कृष्ट संचार कौशल, और रिटेल वातावरण में काम करने का अनुभव होना चाहिए। आपको मल्टीटास्किंग में कुशल होना चाहिए और समयबद्ध तरीके से कार्यों को पूरा करने की क्षमता होनी चाहिए।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो टीम-उन्मुख हो, समस्याओं को हल करने में सक्षम हो, और कर्मचारियों के साथ सकारात्मक संबंध बना सके। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण भूमिका की तलाश में हैं जिसमें आप रिटेल और एचआर दोनों क्षेत्रों में योगदान दे सकें, तो यह अवसर आपके लिए है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- रिटेल स्टाफ की भर्ती और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का समन्वय करना
- कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन
- उपस्थिति और समय प्रबंधन प्रणालियों की निगरानी करना
- कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन की प्रक्रिया को लागू करना
- कर्मचारी शिकायतों और मुद्दों का समाधान करना
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं का अनुपालन सुनिश्चित करना
- वेतन और लाभ से संबंधित जानकारी का प्रबंधन करना
- एचआर रिपोर्ट तैयार करना और प्रबंधन को प्रस्तुत करना
- रिटेल मैनेजरों को एचआर मामलों में मार्गदर्शन देना
- कर्मचारी सगाई और प्रेरणा को बढ़ावा देना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- रिटेल एचआर में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव
- प्रभावी संचार और पारस्परिक कौशल
- एचआर सॉफ्टवेयर और एमएस ऑफिस में दक्षता
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- भारतीय श्रम कानूनों और एचआर नीतियों का ज्ञान
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- बहुकार्य करने और समय प्रबंधन में दक्षता
- गोपनीयता बनाए रखने की क्षमता
- हिंदी और अंग्रेजी में संवाद करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास रिटेल एचआर में पूर्व अनुभव है?
- आपने कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित किया है?
- आप किसी कर्मचारी विवाद को कैसे संभालते हैं?
- आपने कौन से प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए हैं?
- आप समय प्रबंधन और उपस्थिति ट्रैकिंग कैसे करते हैं?
- आप एचआर रिपोर्ट कैसे तैयार करते हैं?
- क्या आप श्रम कानूनों से परिचित हैं?
- आप रिटेल मैनेजरों के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपने किस एचआर सॉफ्टवेयर का उपयोग किया है?
- आप कर्मचारी प्रेरणा को कैसे बढ़ाते हैं?
